Innovación en grandes compañías

¡Una más! Una lección más que nos deja el famoso Covid-19, la innovación es urgente y necesaria.
Pero... ¿En qué empresas nos tenemos que fijar para ayudar a nuestra compañía a ser más innovadora? ¿Cuáles son sus secretos? 

Ya hace años que la intención de las empresas es enfocar su visión a una estrategia más innovadora, con más riesgo y menos estabilidad. La única manera de alcanzar el liderazgo en un mundo tan cambiante, inmediato y digital. Ahora ya no puede ser una intención, debe ser un hecho. La pandemia mundial ha venido para dejarlo claro, sin innovación se complica la supervivencia de tu empresa. 

En este 2020, que empezó como cualquier otro, bastaron 2 meses para que todas las expectativas, todos los números estudiados y todas las cuentas dieran un giro muy inesperado para la gran mayoría. Sin duda, son aquellas empresas que han sabido innovar, crear nuevas fuentes de ingreso, buscar nuevos mercados... las que han sacado una oportunidad de un problema y han levantado millones en una época en que la mayor parte de la población estaba encerrada en casa.

Sin más preámbulos os presentamos al TOP10 compañías más innovadoras de 2020 según la consultora BCG:

1- Apple
2- Alphabet
3- Amazon
4- Microsoft
5- Samsung

6- Huawei
7- Alibaba
8- IBM
9- Sony
10- Facebook

No cabe duda de que es más fácil reenfocar el negocio, cambiar la visión y el target en una Startup de nueva creación que en una empresa establecida con un gran numero de empleados. Por eso os dejamos unos cuantos tips para empresas más grandes, que también son aplicables a las pequeñas:

1- No confundir digitalización con innovación. Sí, es de vital importancia digitalizarse, y más después del Covid-19, pero innovación no tiene porque ser digitalización. Innovar es futuro y crecimiento. No dejar de pensar en lo que los clientes querrán en el futuro y no tienen ahora es de las mejores opciones para hacerlo.

2- Hacer partícipe al equipo de la innovación de la empresa. Revisiones mensuales de ideas surgidas en los equipos y tratadas por igual. 

​3- Sin duda, las ganas de innovar deben venir de arriba. Los directivos deben apoyar no solo financieramente sino participando y ayudando en los obstáculos que se pueden encontrar estas innovaciones debido a procesos arraigados.

4- Ser claros en el compromiso que tiene la empresa con la innovación. "Una idea no vale ni el papel en el que está escrito". Es fácil decir que quieres innovar, lo difícil es ejecutar, y hay que tener un gran nivel de compromiso para hacerlo.

5- Si la competencia innova antes que tu empresa estáis perdidos. Aprovecha la amenaza para motivar a tus equipos y a ser mejores que la competencia.

Hasta aquí los tips mejor considerados sobre cómo consiguen las grandes compañías innovar en sus equipos.