Novedad Gaddex: ¡Experience Hub!
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¡El Catálogo de Actividades que tu Empresa Necesita!
En Gaddex, reconocemos que las personas son el corazón de cualquier organización. Valoramos la importancia de cada empleado y su contribución única, entendiendo que su bienestar y motivación son esenciales para el éxito colectivo. Creemos firmemente que un entorno laboral donde se fomenta la conexión, el reconocimiento y el desarrollo personal no solo enriquece la vida de nuestros empleados, sino que también impulsa la innovación y el crecimiento sostenible de la empresa.
Nacimos en Barcelona en 2020. ¿De qué os suena?
Año donde pudimos experimentar de primera mano la necesidad que tenemos los humanos de juntarnos, y demostrar una vez más que somos seres sociales.
Uno de los principales problemas que experimentaban las empresas era el distanciamiento social entre empleados.
El aumento del trabajo híbrido lleva a las empresas a una reducción del sentimiento de pertenencia y engagement entre empleados y empresa.
Gaddex nació para facilitar y fomentar los vínculos en la empresa, para mantener la motivación y fidelización a sus miembros.
Y hoy, ayudamos a miles de personas a mejorar su entorno de trabajo y a estar más comprometidos y felices con su labor.
Buscamos ser el referente mundial en el engagement de empleados y en fomentar un ambiente laboral saludable.
Estamos revolucionando la conexión entre personas y empresas, logrando que los compañeros de trabajo estén más comprometidos entre sí y con sus organizaciones.
Tenemos la oportunidad de transformar un aspecto fundamental que no ha cambiado en décadas.
Y lo estamos consiguiendo gracias a un equipo comprometido y apasionado que trabaja incansablemente para innovar y mejorar continuamente nuestras soluciones
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Descubre a los talentosos y apasionados profesionales que hacen posible nuestra misión. ¡Aquí están las caras y sonrisas detrás de nuestro éxito!
Incrementa el bienestar de tu organización y la motivación de tus empleados, reduce la fuga del talento y ahorra tiempo de gestión mientras refuerzas el employee engagement.
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